8月21日，纪检监察部组织召开“运用先进机械减少用工”方案推进会议。会议由集团副总经理王福江主持，煤化一、煤化二、动力、氯化苄事业部和化工与化肥事业集团设施安全管理部负责人等参加会议。
会议传达了董事长对“通过机械化减少用工”的指示和精神，要求各事业部结合实际运作情况制定切实可行的操作方案。期间，详细展示了化肥事业部硝基肥装置提高机械化水平，减少承包用工的具体实施方案，确定了各事业部完成实施方案的时间。
按照聊城市统一要求，集团2018年度外部中级职称申报评审各项工作于8月下旬真正开始启动。为确保此项工作顺利开展， 8月20日-21日，人力资源部分别组织事业集团、各事业部相关职能管理人员召开专题会议。
会议统一组织学习了《聊城市人力资源和社会保障局关于做好2018年度职称评审工作的通知》，以及集团下发的《外部职称申报管理办法》、《关于2018年度外部中级职称评审的通知》，重点讲解了本年度的条件变化、申报推荐要求、职称申报条件、继续教育培训学分等相关要求。
集团近年来积极引导干部职员申报外部职称，并且争取到了初级职称的评审权，为专业方面技术人才职称申报和评定创造了有利条件。会议要求各单位要格外的重视，让真正敬业实干、有专业水平和能力的员工优先申报职称，按要求高质量完成相关服务工作。
8月21日，第一工程事业部组织各公司技术人员对GB150第四部分《能承受压力的容器制造、检验和验收》进行培训。
本次培训从材料复验、分割与标志移植、焊接、热处理等方面做讲解，重点对坡口加工、表面修磨、组对错边量、焊缝余高、法兰组对等标准做了详细描述和要求，并对焊接环境、焊接工艺及焊后的热处理标准等进行了学习。
期间，培训人员积极进行学习、互动，对存在的疑问做沟通和交流，加深了对标准的理解，并确定将部分规定要求的数据细化统一落实到以后的制作流程与工艺过程中，提升产品质量。
